No más pensiones IMSS a partir de 2021: ¿Qué opciones tienes? 【Ayuda Gob 】

No más pensiones IMSS a partir de 2021: ¿Qué opciones tienes?

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció recientemente que a partir del 2021 dejará de otorgar pensiones a los trabajadores que se jubilen en el sector privado. Esta decisión ha generado incertidumbre y preocupación entre los trabajadores, quienes ahora se preguntan qué opciones tienen para asegurar su futuro financiero en la vejez.

En este artículo, exploraremos algunas de las alternativas que existen para aquellos que buscan garantizar su estabilidad económica durante su retiro.

Índice

¿Qué diferencia hay entre retirarse por la Ley 73 y la Ley 97?

Al momento de retirarse, tanto por la Ley 73 como por la Ley 97, se pueden obtener diferentes beneficios que dependerán del tiempo de servicio y de otros factores específicos.

La Ley 73 se aplica a trabajadores que hicieron su ingreso al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) antes del 1 de julio de 1997. Esta ley establece que el trabajador deberá tener al menos 60 años de edad y 25 años de cotización para poder retirarse. Además, se le otorgará una pensión mensual que será calculada en base a su salario promedio y al tiempo de cotización.

Por otro lado, la Ley 97 aplica a trabajadores del IMSS que hicieron su ingreso después del 1 de julio de 1997. En este caso, se requiere tener al menos 60 años de edad y 1,250 semanas de cotización para obtener la pensión. Además, la cantidad de esta pensión se determinará en base a la Unidad de Medida y Actualización (UMA) y al salario promedio.

Es importante destacar que ambas leyes ofrecen la posibilidad de retirarse antes de la edad establecida en caso de que el trabajador presente alguna discapacidad o enfermedad crónica que le impida seguir trabajando.

¿Cómo son las nuevas pensiones?

Las nuevas pensiones en España han sufrido cambios significativos en los últimos años. Anteriormente, se basaban en el salario de los últimos años trabajados, pero ahora se calculan en función de toda la vida laboral del trabajador.

Además, se han establecido nuevas edades de jubilación: 65 años para quienes hayan cotizado menos de 37 años y 65 años y 10 meses para aquellos que hayan cotizado el máximo de años (actualmente, 37 años y 3 meses).

Otro cambio importante es la introducción del factor de sostenibilidad, que ajusta la cuantía de la pensión en función de la esperanza de vida. Esto significa que, si la esperanza de vida aumenta, las pensiones se verán reducidas.

Asimismo, se ha establecido un mínimo garantizado para las pensiones más bajas, de modo que ninguna persona pueda cobrar menos de 10.000 euros al año.

Las nuevas pensiones en España se basan en toda la vida laboral del trabajador, tienen nuevas edades de jubilación, incluyen el factor de sostenibilidad y garantizan un mínimo para las pensiones más bajas.

Es importante tener en cuenta estos cambios para poder planificar adecuadamente nuestra jubilación y asegurarnos de contar con una pensión que nos permita mantener nuestro nivel de vida. Además, es necesario seguir debatiendo y reflexionando sobre cómo mejorar nuestro sistema de pensiones para garantizar un futuro digno para todas las personas mayores.

¿Cómo pensionarse con la nueva Ley?

La nueva Ley de Pensiones ha traído cambios significativos en cuanto a la forma en que las personas pueden pensionarse. Uno de los principales cambios es la edad de jubilación, que ha aumentado a los 65 años para los hombres y a los 63 años para las mujeres.

Además, la Ley también establece que los trabajadores deben haber contribuido al menos 15 años al sistema de pensiones para poder acceder a una pensión mínima. Sin embargo, aquellos que hayan contribuido más de 25 años tendrán derecho a una pensión más alta.

Otro aspecto importante de la nueva Ley es la posibilidad de optar por una pensión anticipada. Los trabajadores que cumplan con ciertos requisitos podrán solicitar una pensión anticipada a partir de los 60 años.

Es importante tener en cuenta que, para acceder a una pensión, los trabajadores deben haber cotizado al menos 750 semanas al sistema de pensiones. Si no se alcanza esta cantidad de semanas, se puede optar por una pensión proporcional.

La nueva Ley de Pensiones establece requisitos más estrictos para acceder a una pensión, pero también ofrece nuevas opciones para aquellos que desean jubilarse antes de la edad de jubilación. Es importante estar informado sobre los cambios y planificar con anticipación para garantizar una jubilación tranquila y segura.

La planificación financiera para la jubilación es un tema fundamental que requiere atención y cuidado. Es importante estar al día con las leyes y regulaciones en esta área para garantizar una jubilación tranquila y segura. Asimismo, cada caso es particular y debe ser evaluado de forma individual para tomar la mejor decisión.

¿Cuánto van a aumentar las pensiones del IMSS en 2023?

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una institución gubernamental que se encarga de brindar servicios de salud y seguridad social a los trabajadores y sus familias en México.

En cuanto a las pensiones, estas son una de las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores al momento de jubilarse. El IMSS se encarga de otorgar pensiones a sus afiliados, las cuales se calculan en base a su salario y tiempo de cotización.

En cuanto a la pregunta sobre cuánto van a aumentar las pensiones del IMSS en 2023, es difícil dar una respuesta precisa. El aumento de las pensiones depende de diversos factores, tales como la inflación, el salario mínimo y las políticas gubernamentales en materia de seguridad social.

Lo que sí se sabe es que el IMSS ha tenido un constante incremento en el número de pensionados en los últimos años, lo que ha llevado a una mayor demanda de recursos para cubrir estas prestaciones. Por lo tanto, es importante seguir de cerca los anuncios del IMSS y las políticas gubernamentales en materia de seguridad social, para estar al tanto de posibles cambios en las pensiones en el futuro.

Aunque no se conoce con certeza el aumento que tendrán las pensiones del IMSS en 2023, es importante estar informados sobre las políticas y cambios en esta materia para estar preparados y tomar decisiones informadas.

A partir de que año ya no hay pensiones imss

La pregunta sobre a partir de qué año ya no hay pensiones IMSS es importante para aquellos trabajadores que están cerca de alcanzar la edad de retiro. Es importante aclarar que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) sigue ofreciendo pensiones a sus afiliados.

Es cierto que ha habido cambios en el sistema de pensiones, pero esto no significa que se hayan eliminado por completo. El IMSS cuenta con diferentes tipos de pensiones, como la pensión por invalidez, la pensión por viudez, la pensión por orfandad y la pensión por cesantía en edad avanzada.

En cuanto a la pensión por cesantía en edad avanzada, es importante mencionar que a partir de 1997 se realizaron cambios en el sistema de pensiones. Antes de esa fecha, los trabajadores podían jubilarse con 500 semanas cotizadas. Sin embargo, a partir de 1997 se estableció un sistema de ahorro para el retiro en el que los trabajadores deben acumular un cierto número de semanas cotizadas y una cantidad determinada de recursos en su cuenta individual.

No se puede afirmar que a partir de un determinado año ya no hay pensiones IMSS, ya que esto depende del tipo de pensión y del tiempo de cotización del trabajador. Es importante que los trabajadores se informen adecuadamente sobre los requisitos y procedimientos para solicitar una pensión.

En cualquier caso, es importante reflexionar sobre la importancia de la planeación financiera para el retiro. Los trabajadores deben tomar en cuenta que las pensiones del IMSS o de cualquier otro sistema no siempre son suficientes para cubrir todas sus necesidades económicas en la vejez. Por eso es importante ahorrar y planear adecuadamente para el futuro.

Más info  Todo lo que debes saber sobre el St-9 del IMSS
Subir